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本期焦點 Focus

頂尖人才≠頂尖團隊高效團隊合作的秘密

一群頂尖人才，不一定能創造最好的成績；一群超級明星運動員，並不保證能贏得比賽。這 ...

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2025.01.22

耳朵是通往心靈之路如何成為更好的傾聽者

只聽話語表面的意思，只想趕快接話或發表意見，小心！你已經成為膚淺的傾聽者。如何成 ...

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2025.01.22

個人管理運用四個秘訣斷捨離

你是否苦於家中到處堆滿雜物，又常常找不到東西？處在大量居家物品的環境中，的確容易 ...

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2025.01.22

鴻梅文創做一個美的發現者

為了讓家鄉新竹的美，讓更多人發現，鴻梅文創如何以分散式美術館概念，開出書店、咖啡 ...

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2025.01.22

領導教練別讓過度友善摧毀團隊

為了維持表面和平，團隊成員不願意指出可能的錯誤，不願意給有建設性的回饋，不願意進 ...

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2025.01.22

熱門話題樂高的「老小孩」策略

如果你覺得樂高積木是僅限於孩童的玩具，那就大錯特錯了。

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2025.01.22

編輯部報告你的團隊是划船型，還是接力型？

很多公司都費盡心思希望找到好人才，但可惜的是，接下來的部分卻沒有花足夠的心力，那 ...

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2025.01.22

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01. 領導充電站【AI主播】實現新年目標，必看的３個秘訣！

02. 專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

03. 我們學堂 | EMBA雜誌隆重獻禮：讓團隊越來越強大，讓主管越來越從容

04. 專訪領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith變動時代，做更好的領導人

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個人管理抉擇的秘訣

要開車還是搭大眾運輸，要學游泳還是拳擊……人生充滿了抉擇。縱使練習機會多不勝數， ... ...

2024.01.31

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專訪西北大學商學院教授尚塔爾（David Schonthal）降低摩擦，讓改變成真

抗拒新的做法與改變，是人類的天性。如何降低慣性、力氣、情感，以及反彈的摩擦，讓改 ... ...

2024.01.31

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勤誠興業董事長陳美琪利他，就是最好的利己

做的是電腦和伺服器機殼，這些「很硬」的產品，勤誠興業董事長陳美琪，卻不斷往「柔」 ... ...

2024.01.31

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什麼，為何，如何給面試主管的問題守則

面試時怎麼問問題，才能讓應徵者說更多話？又該問哪些類型的問題，才能更深入了解應徵 ... ...

2024.01.31

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雀客旅館創辦人、敦謙國際智能科技公司執行長戴東杰用智能，讓疫情變成轉機

從強調設計的風格旅店，到只求存活的防疫旅館，再到大舉接手不敵疫情的旅館，雀客旅館 ...

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2023.01.30

個人管理為新的一年充飽電

告別去年的景氣與世界局勢，新的一年正轟轟烈烈地開始，如何激勵自己或團隊，在新的一 ...

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2023.01.30

個人管理比較心態不只存在感情中，在職場上該如何不再跟前任比較？

在職場上，你是否也有比較心態？當前任成績亮眼又廣受員工喜愛，如何不活在前任陰影之 ...

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2023.01.30

策略選擇麥當勞征服俄國記

因為俄烏戰爭開打，去年三月，麥當勞宣布俄國分店暫停營業，到了五月，全面退出市場。

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2023.01.30

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財星五百大企業的執行長中，有十六位曾在百事可樂工作過。百事可樂的領導人發展策略， ...

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2023.01.30

編輯部報告先開始，才能很厲害

新年剛過，很多事情要啟動，這正是我們突破框架最好的時候。就說公司需要招募新人吧！ ...

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2023.01.30

雜誌 | 2025.02

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